Estamos contratando’: o bom e velho cartaz tem sido estratégia eficaz no
anúncio de vagas de emprego em comércio e serviços. Com mais de 3.600 vagas abertas até maio deste ano, comércio e serviços são os
setores que mais contrataram.
Com falta de mão de obra, comércio de Piracicaba anuncia vagas de emprego em cartazes.
Os cartazes de emprego espalhados pelas lojas, mercados e shoppings de
Piracicaba estão sendo uma estratégia eficaz para encontrar vagas. Com mais de 3.600 vagas
abertas até maio deste ano, comércio e serviços são setores que mais contrataram. Yasmin de Souza conseguiu um emprego de vendedora após ver um cartaz na vitrine
de uma loja. “Foi por essa plaquinha que fica aqui fora que eu vi, me interessei e vim
falar com a gerente. A gente conversou, fez uma entrevista e agora eu tô
aqui”, conta a jovem.
Nos shoppings, a rotatividade é alta e as oportunidades também. De acordo com Bruno Amaral, superintendente de um shopping da cidade, o espaço
gera cerca de 3 mil vagas, entre lojas, quiosques e a própria operação. De
acordo com ele, mais de 700 mil pessoas circulam por lá todo mês. “Cada uma dessas 700 mil pessoas tem um círculo de contatos muito grande. O
shopping por ser conhecido como espaço de muitas oportunidades, muita gente
vem pra cá já com esse intuito”, explica Amaral.
Já nos mercados, a estratégia adotada tem sido colocar a boa e velha faixa na
fachada. Segundo Alexandre Blois, gerente de supermercado, esse tem sido “o
principal item de captação de talentos”. O resultado tem sido tão positivo que a faixa ficará estendida por tempo
indeterminado mesmo sem abertura de novas vagas. Afinal, como Blois diz: “por
causa da rotatividade, a gente mantém para ter um banco de pessoas para captar
com mais agilidade”. Foi assim que Lisandra conseguiu o emprego no qual trabalha há 6 meses. Ela
estava fazendo compras no mercado, quando observou a faixa e se interessou pela
vaga. “Eu vim primeiro como cliente, gostei do ambiente e do atendimento. Vi a faixa
na entrada, eu estava precisando de emprego e trouxe currículo aqui”, conta a
operadora de caixa.
O último levantamento do Cadastro Geral do mercado de trabalho (Caged) revela
que em Piracicaba foram abertas 3.634 vagas até maio deste ano, um aumento de 7%
em relação ao mesmo período do ano passado, quando foram abertas 3.409 vagas. No entanto, segundo Guilherme Mello, diretor da Associação Comercial e
Industrial de Piracicaba (Acip), apesar da demanda, falta qualificação. A associação tem como missão educar e capacitar funcionários. “Nós identificamos as dores dos associados e trazemos soluções, capacitando os
seus funcionários e colaboradores”, explica o diretor.
